المنورة للتدريب‎

يهدف معهد المنورة لتلبية احتياجات سوق العمل من ايجاد المهارات المطلوبة لتوطين وظائف القطاعات المستهدفة من قبل وزارة العمل والتنمية الاجتماعية من خلال تدريب وتأهيل الأفراد والتواصل مع أصحاب العمل لمساعدتهم فى إيجاد الكفائات المناسبة لهم من خلال برامج وفعاليات تستهدف استقطاب الأفراد المناسبيين .

مقدمة كامل مشروع هدف

يهدف معهد المنورة لتلبية احتياجات سوق العمل من ايجاد المهارات المطلوبة لتوطين وظائف القطاعات المستهدفة من قبل وزارة العمل والتنمية الاجتماعية من خلال تدريب وتأهيل الأفراد والتواصل مع أصحاب العمل لمساعدتهم فى إيجاد الكفائات المناسبة لهم من خلال برامج وفعاليات تستهدف استقطاب الأفراد المناسبيين , ويقوم بعمله بالشراكة مع الجهات الداعمة لأعمال التوطين والتمكين بالمنطقة . كما يقوم المعهد بتطوير كفاءات القوى البشرية التي على رأس العمل للإرتقاء بهم فى منظومات العمل ويثري خبراتهم ومعارفهم حسب المستويات القيادية والإشرافية فى المنظومة التابعيين لها .

وتقسم هذه البرامج إلى خمس فئات رئيسية وهي:

1

برامج دعم توطين الوظائف

وتتكون من برامج:

وتتكون برامج دعم توطين الوظائف من برامج البيع بالتجزئة، والفندقة والإيواء السياحي، والأمن والسلامة المهنية ، وأخصائي الموارد البشرية و التوظيف، وخدمة عملاء قطاع الاتصالات وبرامج تمكين المرأة المدينية وذوي الإحتياجات الخاصة.

2

برامج تنمية وتوطين قطاع التصميم والإنتاج الحرفي والهدايا السياحية

وتشمل هذه الفئة تدريب وتمكين شابات المدينة المنورة في مجالات الحُلي والمجوهرات، الخياطة والتطريز و 3D Modeling و الرسم على الزجاج، الطباعة والتغليف، الطباعة الحرارية...بالاضافة الى العديد من المهارات الحرفية النسائية الأخرى.

3

برنامج المنورة للريادة والإبداع

يركز هذا البرنامج على تعزيز بيئة ريادة الأعمال بين شباب المدينة لمنورة من خلال إعدادهم وتدريبهم وتمكينهم من فتح مشاريعهم التجارية الخاصة.

4

برامج تطوير وتأهيل وتوطين قطاع الإعلام والتسويق والتصميم الإبداعي

تقدم هذه الفئة مجموعة من البرامج التي تبرز وتصقل الكفاءات الإعلامية والسينمائية والفنية والإبداعية لدى المتدربين لكي تفتح لهم مجالات أوسع في التمكين الإقتصادي.

5

برنامج تطوير القيادات الوطنية الواعدة

يركز هذا البرنامج على تطوير المهارات القيادية والإدارية لدى المدراء السعوديين الواعدين في القطاع الخاص من خلال إرسالهم خارج المملكة إلى برامج قيادية تعليمية تدريبية نوعية لدى كبرى المؤسسات التعليمية ومراكز صناعة القادة العالمية.

تعمل نماء المنورة وهدف يداً بيد من خلال هذه الشراكة القوية ليكون لها دور فعال في تحقيق برامج التحول الوطني 2020 ورؤية الممملكة 2030 بعون الله تعالى.

برنامج تنمية وتوطين قطاع البيع بالتجزئة

مدة البرنامج شهران

يقوم هذا المشروع على دعم مبادرات صندوق تنمية الموراد البشرية "هدف" من خلال تدريب الكوادر الوطنية الشابة وتأهيلها للعمل في متاجر البيع بالتجزئة والمراكز التجارية المُغلقة ومحلات المُستلزمات النسائية من خلال برنامج احترافي قامت نماء المنورة بتصميمه لتمكينهم من خوض غمار العمل في قطاع البيع بالتجزئة.


وبما أن قطاع تجارة التجزئة قطاع تنافسي ومُتطلب، فإننا نهدف من هذا البرنامج إلى إكساب المتدربين بالمعارف والمهارات النظرية والعملية واليومية التي تجري في متاجر التجزئة من اجل إخراج كفاءات شبابية قادرة على القيام بجميع مهام واعمال أي من وظائف قطاع التجزئة التالية:


  • بائع
  • كاشير
  • موظف إستلام البضائع
  • موظف عرض البضائع
  • موظف خدمة العملاء.
  1. شباب وشابات من سكان منطقة المدينة المنورة الذين يرغبون في العمل في وظائف بدوام كامل في قطاع التجزئة
  2. العمر من 18 إلى 35 عام
  3. الجنسية سعودي أو إبن/بنت مواطنة
  4. ليس لديه وظيفة وغير مسجل في التأمينات الإجتماعية.
  5. لم يحصل على أي تدريب سابق مدعوم من هدف لمدة تتجاوز 4 أشهر.
  6. غير ملتزم بالدراسة بدوام كامل.
  7. ليس لديه مرض مزمن أو معدي أو إعاقة تمنع صاحبها من العمل أو التواصل الجمهور.
  8. ليس لديه أية إلتزامات تؤثر على حضور ما لا يقل عن 90% من أيام التدريب.
  9. غير محكوم عليه سابقاً بقضايا مُخلة بالشرف أو الأمانة.

برنامج تنمية ودعم توطين مبيعات وخدمة عملاء قطاع الاتصالات

مدة البرنامج شهر

يقوم هذا البرنامج على تدريب الكوادر الوطنية الشابة وتأهيلها للعمل في مبيعات وخدمة عملاء قطاع الإتصالات في أهم مناطق تواجد الزوار في منطقة المدينة المنورة ولتقديم أفضل خدمة لهم.


ويدعم هذا البرنامج مبادرات صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" و إمارة المدينة المنورة وهيئة تطوير المدينة في توطين وظائف خدمات قطاع الإتصالات في المنطقة المركزية والأماكن الحيوية الأخرى التي تقدم خدمات متنوعة لزوار المدينة المنورة، حيث تشهد مواسم العمرات والحج قدوم ملايين الزوار إلى المدينة المنورة ولكي نقدم لهم أفضل خدمة ممكنة علينا التركيز على مهارات التواصل معهم وخدمتهم من خلال توفير الشباب المؤهل في نقاط البيع وخدمة العملاء في مطار المدينة والمنطقة المركزية والفنادق ومحطة قطار الحرمين التي ستفتتح بعون الله بداية عام 2018 م.

يتكون البرنامج من 5 وحدات تدريبية يتم إعطائها للمتدربين من خلال التدريب النظري والعملي تمتد على فترة إسبوعين. والتسجيل مفتوح للذكور والإناث ممن تنطبق عليهم شروط صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف". نهدف من هذا البرنامج الى تدريب وتوظيف 300 شاب وفتاه في بوظائف دائمة في قطاع مبيعات شرائح الجوال وخدمة عملاء قطاع الإتصالات.

  1. شباب وشابات من سكان منطقة المدينة المنورة الذين يرغبون في العمل في وظائف بدوام كامل في قطاع مبيعات وخدمة عملاء قطاع الإتصالات.
  2. العمر من 18 إلى 35 عام
  3. الجنسية سعودي أو إبن/بنت مواطنة
  4. ليس لديه وظيفة وغير مسجل في التأمينات الإجتماعية.
  5. لم يحصل على أي تدريب سابق مدعوم من هدف لمدة تتجاوز 4 أشهر.
  6. غير ملتزم بالدراسة بدوام كامل.
  7. ليس لديه مرض مزمن أو معدي أو إعاقة تمنع صاحبها من العمل أو التواصل الجمهور.
  8. ليس لديه أية إلتزامات تؤثر على حضور ما لا يقل عن 90% من أيام التدريب.
  9. غير محكوم عليه سابقاً بقضايا مُخلة بالشرف أو الأمانة.

برنامج تنمية وتوطين القطاع الفندقي والايواء السياحي

يقوم هذا البرنامج على تدريب الكوادر الوطنية الشابة للعمل في الوظائف الأساسية في قطاع الفنادق والايواء السياحي من خلال برنامج احترافي يمكنهم من العمل هذا القطاع وذلك يشمل مجالات إعداد شباب وشابات مؤهلين وجاهزين لشغل الوظائف الأساسية التالية:

  • الإستقبال والدوائر الأمامية
  • خدمات الطعام والشراب
  • علاقات العملاء
  • التسويق والمبيعات
  • تنسيق المناسبات والقاعات
  • مُستقبل طلبات العملاء

يتكون هذا البرنامج من 13 وحدة تدريبية تُعطى على فترة شهرين من خلال التدريب النظري والعملي والتسجيل مفتوح للذكور والإناث ممن تنطبق عليهم شروط صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف". يهدف هذا البرنامج إلى تدريب وتوظيف 200 شاب وفتاة.

  1. شباب وشابات من سكان منطقة المدينة المنورة الذين يرغبون في العمل في الوظائف الأساسية بدوام كامل في قطاع الفنادق.
  2. العمر من 18 إلى 35 عام
  3. الجنسية سعودي أو إبن/بنت مواطنة
  4. ليس لديه وظيفة وغير مسجل في التأمينات الإجتماعية.
  5. لم يحصل على أي تدريب سابق مدعوم من هدف لمدة تتجاوز 4 أشهر.
  6. غير ملتزم بالدراسة بدوام كامل.
  7. ليس لديه مرض مزمن أو معدي أو إعاقة تمنع صاحبها من العمل أو التواصل الجمهور.
  8. ليس لديه أية إلتزامات تؤثر على حضور ما لا يقل عن 90% من أيام التدريب.
  9. غير محكوم عليه سابقاً بقضايا مُخلة بالشرف أو الأمانة.

برنامج تطوير وتدريب موظفي الأمن والسلامة في المنشآت الخاصة

مدة البرنامج شهر

يُعتبر قطاع الحراسات الأمنية من القطاعات الإقتصادية المهمة في المملكة والتي تُتيح فرص وظيفية كبيرة للشباب، جاء هذا البرنامج المُتكامل لكي يشجع الشباب على التوجه للعمل في هذا القطاع والإستمرارية في العمل به لما يحتويه على فرص واسعة للتطور الوظيفي.

سنعمل في هذا البرنامج على التركيز على جذب عناصر مُهتمّة بالعمل في هذا القطاع و تهيئة مُخرجات تتمتع بالمهارات والمعرفة الأساسية للعمل في الوظائف الرئيسية في هذا القطاع وهي :

  • موظف أمن Security Man
  • مشرف أمن Security Supervisor
  • مدير أمن Security Manager
  • أخصائي سلامة وصحة مهنية Occupational Health & Safety Officer

يمتاز هذا البرنامج بأنه ذو تسلسل منطقي يُركز على المعرفة العلمية والعملية التي يحتاجها المُتدرب، ومن الطبيعي أن يكون آخر مستوى تدريبي في هذا البرنامج هو التدريب على برنامج الشهادة الدولية في (إدارة السلامة والصحة المهنية ( المُعتمدة من OSHAcademy ) بحيث من يحصُل عليها يُعزز فرصة في التوظيف أو الترقية.

مُدة كُل مستوى إسبوع واحد والتسجيل في البرنامج مفتوح للذكور والإناث ممن تنطبق عليهم شروط صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف". يهدف البرنامج إلى تدريب وتوظيف 300 شاب وفتاة.

  1. شباب وشابات من سكان منطقة المدينة المنورة الذين يرغبون في العمل في قطاع الامن والسلامة المهنية في المنشآت الخاصة.
  2. العمر من 18 إلى 35 عام
  3. الجنسية سعودي أو إبن/بنت مواطنة
  4. ليس لديه وظيفة وغير مسجل في التأمينات الإجتماعية.
  5. لم يحصل على أي تدريب سابق مدعوم من هدف لمدة تتجاوز 4 أشهر.
  6. غير ملتزم بالدراسة بدوام كامل.
  7. ليس لديه مرض مزمن أو معدي أو إعاقة تمنع صاحبها من العمل أو التواصل الجمهور.
  8. ليس لديه أية إلتزامات تؤثر على حضور ما لا يقل عن 90% من أيام التدريب.
  9. غير محكوم عليه سابقاً بقضايا مُخلة بالشرف أو الأمانة.

برنامج تمكين المرأة المدينية

مدة كل دورة شهر

يأتي هذا البرنامج متماهياً مع مبادرات وزارة العمل السعودية وصندوق تنمية الموارد البشرية هدف، لتفعيل الطاقات النسائية الكبيرة الموجودة في المملكة في المساهمة في خدمة الإقتصاد الوطني من جهة، والإيفاء بالمتطلبات المالية للمرأة العاملة وأسرتها من جهة اخرى.

يتكون هذا البرامج من عشر دورات متخصصة موجهة لخريجات الجامعات ممن يجدن صعوبة في الحصول على وظيفة في القطاع الخاص بسبب تخصصاتهن تلك التي لا طلب عليها في سوق العمل. لذلك حصولهن على شهادة في واحدة من الدورات والورش المهنية المتخصصة سيُعزز من فرص توظيفهن أو يشجعهن على فتح مشاريع تجارية خاصة بهن.

يتكون هذا البرنامج من 10 دورات مهنية متخصصة تستطيع الفتاة التي ينطبق عليها شروط صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" التسجيل في أي من هذه الدورات. يهدف البرنامج الى تدريب وتوظيف وتمكين 250 فتاة.

  1. شابات منطقة المدينة المنورة ممن يرغبن في العمل بوظائف بدوام كامل أو الرغبة في العمل الحُر.
  2. العمر من 18 إلى 40 عام
  3. الجنسية سعودية أو إبنة مواطنة
  4. ليس لديها وظيفة وغير مسجلة في التأمينات الإجتماعية.
  5. لم تحصل على أي تدريب سابق مدعوم من هدف لمدة تتجاوز 4 أشهر.
  6. غير ملتزمة بالدراسة بدوام كامل.
  7. ليس لديها مرض مزمن أو معدي أو إعاقة تمنع صاحبتها من العمل أو التواصل الجمهور.
  8. ليس لديها أية إلتزامات تؤثر على حضورها ما لا يقل عن 90% من أيام التدريب.
  9. غير محكوم عليها سابقاً بقضايا مُخلة بالشرف أو الأمانة.

برنامج تدريب وتطوير وتمكين ذوي الإحتياجات الخاصة

مدة كل دورة شهر

إنطلاقاً من مسؤولية وقف المنورة وذراعه التنفيذي شركة نماء المنورة في تنفيذ مبادرات امارة منطقة المدينة المنورة في دعم التنمية الإقتصادية والإجتماعة في منطقة المدينة، وتماشياً مع توجهات ومبادرات وزارة العمل وصندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" يأتي هذا البرنامج لدعم وتمكين ذوي الإحتياجات الخاصة -من منطلق تعزيز مفهوم العدالة في الحقوق المهنية لجميع القوى العاملة - ليصبحوا عامل مساهم في بناء التنمية الإقتصادية في المدينة المنورة بشكل خاص والمملكة بشكل عام.

يعتمد هذا البرنامج في تطبيقة على آلية تحديد وحصر ذوي الإجتياجات الخاصة الباحثين عن عمل، ومعرفة إمكانياتهم ومن ثم تطوير معرفتهم ومهاراتهم لتمكينهم من العمل الذي يتناسب مع أوضاعهم وقدراتهم.

يتكون البرنامج من 5 محاور رئيسية هي:

1-الحصر 2- التحفيز 3- التشخيص ووضع الحلول 4- التدريب والتطوير 5- التمكين الإقتصادي 6- معرض التوظيف

التسجيل مفتوح في هذا البرنامج لذوي الإحتياجات الخاصة ممن تنطبق عليهم شروط وزارة العمل والتنمية الإجتماعية وصندوق تنمية الموراد البشرية "هدف". يهدف البرنامج إلى تدريب وتمكين وتوظيف 200 شاب وفتاه من ذوي الإحتياجات الخاصة.

  1. ذوي الإحتياجات الخاصة (ذكور وإناث) في منطقة المدينة المنورة ممن يرغبون في العمل وتنطبق عليهم شروط وزارة العمل والتنمية الإجتماعية (البطاقة التعريفية + شمولية الحالة).
  2. العمر من 18 إلى 40 عام
  3. الجنسية سعودي أو إبن/إبنتة مواطنة
  4. ليس لديه وظيفة وغير مسجل في التأمينات الإجتماعية.
  5. لم يحصل على أي تدريب سابق مدعوم من هدف لمدة تتجاوز 4 أشهر.
  6. غير ملتزم بالدراسة بدوام كامل.
  7. ليس لديه مرض مزمن أو معدي أو إعاقة تمنع صاحبها من العمل أو التواصل الجمهور.
  8. ليس لديه أية إلتزامات تؤثر على حضور ما لا يقل عن 90% من أيام التدريب.
  9. غير محكوم عليه سابقاً بقضايا مُخلة بالشرف أو الأمانة.

برنامج تنمية وتوطين قطاع التصميم والإنتاج الحرفي والهدايا السياحية

مدة البرنامج شهران

يأتي هذا البرنامج تماشيا مع توجهات المملكة في تعزيز النمو والموارد لقطاع الحج والعمرة وتوجهات الدولة التنموية لدعم الشركات والمؤسسات الصغيرة والمتوسطة، وكذلك يأتي لدعم توجهات صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" في جهوده لتمكين المرأة من خلال إيجاد فرص وظيفية مناسبة للمواطنات في القطاع الخاص أو فتح مشاريعهن الخاصة.

ومن خلال إنشاء "معامل المنورة للإبداع" وضعت نماء المنورة هدفاً اقتصادياً لتعزيز نمو قطاع الإنتاج الحرفي والهدايا السياحية المصنوعة محليا وتمكين نساء المدينة المنورة إقتصادياً، لذلك تأتي هذه النسخة الثانية من هذا المشروع لدعم وتطوير الحرف الوطنية والوصول إلى منتجات بهوية وطنية مدينية وتصميم جذاب وربحية مجدية، ويتمثل دور المشروع في الآتي:

  • التدريب الحرفي العالي لنساء المدينة المنورة: ويشمل تدريب شابات المدينة المنورة في مجالات الحُلي والمجوهرات، الخياطة والتطريز و 3D Modeling و الرسم على الزجاج، الطباعة والتغليف، الطباعة الحرارية...بالاضافة الى العديد من المهارات الحرفية النسائية الأخرى.
  • التدريب على تصميم وإنتاج الهدايا السياحية
  • التمكين الاقتصادي والتوظيف
  • التسجيل في هذا البرنامج للإناث فقط ممن تنطبق عليهن شروط صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" ، ويهدف إلى تدريب وتمكين 500 فتاة.
  1. شابات منطقة المدينة المنورة ممن يرغبن في العمل بوظائف بدوام كامل أو الرغبة في العمل الحُر.
  2. العمر من 18 إلى 40 عام
  3. الجنسية سعودية أو إبنة مواطنة
  4. ليس لديها وظيفة وغير مسجلة في التأمينات الإجتماعية.
  5. لم تحصل على أي تدريب سابق مدعوم من هدف لمدة تتجاوز 4 أشهر.
  6. غير ملتزمة بالدراسة بدوام كامل.
  7. ليس لديها مرض مزمن أو معدي أو إعاقة تمنع صاحبتها من العمل أو التواصل الجمهور.
  8. ليس لديها أية إلتزامات تؤثر على حضورها ما لا يقل عن 90% من أيام التدريب.
  9. غير محكوم عليها سابقاً بقضايا مُخلة بالشرف أو الأمانة.

برنامج المنورة للريادة والإبداع

مدة البرنامج 3 أشهر

تسعى منظومة نماء المنورة من خلال "برنامج المنورة للريادة والإبداع" إلى تطبيق برنامج متكامل يهدف إلى دعم وتنمية بيئة ريادة الأعمال في منطقة المدينة المنورة . ويأتي هذا البرنامج متوافقاً مع مبادرات صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" التي تهدف إلى تدريب ودعم وتشجيع المواطنين والمواطنات على إطلاق وتشغيل منشآتهم الصغيرة ومساعدتهم في وضع استراتيجياتهم في إدارة هذه المنشآت ومن خلال توفير دعم تطويري وفني ومادي لتلبية احتياجاتهم الضرورية خلال مرحلة تشغيل المنشأة من أجل نجاحهم وبالتالي تحولهم الى رافد من روافد دعم الإقتصاد المحلي والوطني.

ما يميز "برنامج المنورة" للريادة والإبداع" تكونه من سلسلة مترابطة من الفعاليات التي يكون مُخرجها النهائي رواد ورائدات أعمال مُتمكنين وقادرين بشكل كبير على إنشاء مشاريعهم الخاصة.

يتكون المشروع من خمس مراحل مترابطة بالتسلسل التالي:

  • المرحلة الأولى: ملتقى المنورة للريادة والإبداع.
  • المرحلة الثانية: مسارات إبداعية وريادية.
  • المرحلة الثالثة: مُسرّعة الأعمال المرنة والعيادة الريادية.
  • المرحلة الرابعة: الدورات التطويرية المُخصصة لرواد الأعمال.
  • المرحلة الخامسة: التمويل

التسجيل مفتوح في هذا البرنامج لشباب وشابات منطقة المدينة المنورة ذوي التوجه الريادي والذين يرغبون بإنشاء مؤسساتهم أو شركاتهم الخاصة وبحاجة إلى تدريب وتطوير واستشارات وتمكين ودعم، والذين تنطبق عليهم شروط صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف: وتنطبق عليهم كذلك الأسس والمعايير التي تمكنهم من دخول البرنامج والإستفادة منه.

  1. شباب وشابات منطقة المدينة المنورة ذوي التوجه الريادي والذين يرغبون بإنشاء مؤسساتهم أو شركاتهم الخاصة
  2. شباب وشابات المدينة المنورة ممن لديهم افكار منتجات/خدمات جديدة ابداعية.
  3. شباب وشابات المدينة المنورة ممن لديهم مشاريع شبه جاهزة ولكن بحاجة إلى تدريب وتطوير واستشارات وتمكين ودعم مادي.
  4. أي شاب وفتاه لم يلتق دعم مادي لمشروع اقتصادي في الماضي من لمؤسسات التي تدعم المشاريع الصغيرة والمتوسطة.
  5. أي صاحب مشروع صغير بحاجة إلى تدريب / استشارات لإدارة أو لتوسعة مشروعة.
  6. العمر من 18 إلى 40 عام
  7. الجنسية سعودي أو إبن/إبنتة مواطنة
  8. لم يحصل على أي تدريب سابق مدعوم من هدف لمدة تتجاوز 4 أشهر.
  9. غير ملتزم بالدراسة بدوام كامل.
  10. ليس لديه مرض مزمن أو معدي أو إعاقة تمنع صاحبها من إدارة مشروع أو التواصل الجمهور.
  11. ليس لديه أية إلتزامات تؤثر على حضور ما لا يقل عن 90% من أيام التدريب.
  12. غير محكوم عليه سابقاً بقضايا مُخلة بالشرف أو الأمانة.

برنامج تطوير وتأهيل وتوطين قطاع الإعلام والتسويق والتصميم الإبداعي

مدة البرنامج شهران

هذا البرنامج مهم لعملية تأهيل وتوطين قطاع الإعلام والتسويق والتصميم الإبداعي" من أجل المُساهمة في توجهات المملكة في تعزيز النمو والموارد وتوجهاتها التنموية لدعم الشركات والمؤسسات في بيئة الإعلام الجديد والتسويق والتصميم الإبداعي من أجل المحافظة على الهوية الوطنية وإبرازها عالمياً وأيضاً من أجل تنمية الصناعة الإعلامية والصناعات التابعة والمشابهة لها لتعزيز تنافسيتها إقليمياً وعالمياُ. ولا نستطيع تحقيق هذه الأهداف الإستراتيجية إلاّ من خلال التركيز على الكفاءات الوطنية في هذا المجال وتنميتها وتطويرها.

يهدف البرنامج إلى التدريب والتطوير في مجال الإعلام والتسويق والتصميم الإبداعي في المواضيع التالية التصوير وإدارة الإنتاج والمونتاج والموشن جرافيك والتسويق وكتابة المُحتوى الإبداعي والتصميم الإبداعي.

التسجيل في هذا البرنامج مفتوح للذكور والإناث فقط تنطبق عليهم شروط صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" ، ويهدف إلى تدريب وتمكين 250 من الشباب والشابات.

  1. شباب وشابات منطقة المدينة المنورة الذين لديهم الشغف والرغبة في العمل أو التمكين الإقتصادي في مجال الإعلام والتسويق والتصميم الإبداعي.
  2. العمر من 18 إلى 35 عام
  3. الجنسية سعودي أو إبنتة مواطنة
  4. لا يوجد لديه وظيفة ثابتة وغير مسجل في التأمينات الإجتماعية.
  5. لم يحصل على أي تدريب سابق مدعوم من هدف لمدة تتجاوز 4 أشهر.
  6. غير ملتزم بالدراسة بدوام كامل.
  7. ليس لديه مرض مزمن أو معدي أو إعاقة تمنع صاحبها من العمل أو التواصل الجمهور.
  8. ليس لديه أية إلتزامات تؤثر على حضور ما لا يقل عن 90% من أيام التدريب.
  9. غير محكوم عليه سابقاً بقضايا مُخلة بالشرف أو الأمانة.
  10. الخريجين الجدد من الكليات والجامعات اصحاب التخصصات المتوافقه مع البرنامج.

برنامج تطوير القيادات الوطنية الواعدة

مدة البرنامج إسبوع

يعمل هذا البرنامج على ربط عملية تطوير القيادات الوطنية الواعدة في شركات القطاع الخاص بجهودها المبذولة فعلياً في توطين الوظائف لديها وفي دعمها لرواد الأعمال. يُقدم هذا المشروع معادلة عملية بُمزامنة تطوير اداء المدراء السعوديين في شركات القطاع الخاص بشكل تصاعدي بعدد الموظفين السعوديين الجُدد الذين يتم تعيينهم في الشركة ذاتها في نفس الفترة. مما يتيح بالتالي لمُدرءائها فرصة تطوير المهارات القيادية والإدارية من خلال إرسالهم إلى برامج تطويرية تدريبية نوعية لدى كبرى المؤسسات التعليمية ومراكز صناعة القادة العالمية.

يركز هذا البرنامج على مكافأة الشركات التي تزيد نسبة توطين فيها من خلال الإستثمار الذكي في عملية تطوير مهارات وأداء مدرائها وقادتها. بحيث يقوم المدير الذي تم قبوله في البرنامج بإختيار أحد البرامج التطويرية القيادية خارج المملكة المُقدمة من قبل شركاء نماء المنورة من كبرى الجامعات ومراكز صنع القادة والتدريب القيادي على مستوى العالم.

  1. تقديم إثبات من قبل الشركة على توظيف 3 سعوديين من الفئات التالية لديها: 1 رجل و 1 إمرأة و 1 من ذوي الإحتياجات الخاصة. أو تعيين رجل وأمرأتان أو تعيين 3 نساء، خلال عام 2018.
  2. أن يكون المُرشح سعودي الجنسية.
  3. التسجيل مفتوح للذكور والإناث.
  4. ان لا يكون المُرشح المستفيد من هذا البرنامج قد استنفذ من قبل ما يزيد عن 4 اشهر تدريبية مدعومة من "هدف".
  5. لديه على الأقل 3 سنوات خبرة أو أحد مُلاك المنظومة الإقتصادية.
  6. لديه على الأقل سنة خبرة بالمنصب الإدراي/القيادي.
  7. الطلاقة باللغة الإنجليزية.
  8. إجتياز المقابلة الشخصية مع لجنة البرنامج.
  9. لديه جواز سفر ساري المفعول ولا يوجد أي مانع من سفره للخارج.
  10. أن لا تزيد مدة البرنامج التدريبي عن 5 أيام (بإستثناء برامج قطاع السياحة والفندقة 6 أيام).

شارع الملك خالد بعد الغرفة التجارية، المدينة المنورة، المملكة العربية السعودية

00966148475177‎